劳工及雇员关系
365体育备用网站劳资关系
劳动和雇员关系部负责学区与代表和非代表员工的关系. 它负责管理影响所有员工的集体谈判协议和政策, 包括合同申诉程序, 504住宿和违反有关工作场所行为的地区政策的指控.
如何举报关注和投诉
这是向员工的直接主管和/或学校领导提出所有投诉和/或担忧的过程. 这个过程确保决议来自尽可能低的层次.
如果没有在最低级别作出解决,或者如果投诉/关注涉及员工的主管(i.e. (学校领导),请参阅以下表格和说明,向劳工处提交投诉/关切 & 员工关系.
安全问题
安全永远是我们的第一要务. 我们鼓励学生, 父母/监护人, 志愿者和工作人员必须向我们的工作人员报告所有安全问题,或者向 通过我们的在线举报系统“Let 's Talk”提交关注.
在“让我们谈谈”系统中报告的每一个问题都会立即通知我们的管理员,以便他们进行调查并采取适当的行动. 报告可以通过该系统匿名提交. 然而, 我们得到的信息越多, 我们就越容易及时解决关切.
注意:报告的关注,包括匿名的关注,可能不会导致纪律.
对员工不当行为的关注
正式投诉表格
表格可透过以下其中一种方式递交:
- 亲自到人力资源部(JSCEE,中央办事处)
- 电子邮件: LaborRelations@sushipizza.net
- 传真:206-743-3020
行政指导方针
工作场所海报
联邦和州法律要求雇主张贴海报,以确保雇员能够获得有关雇佣权的信息. 海报可以在线观看,也可以亲自观看.